導入の流れ

研修の流れや導入までの手順をお客様によってカスタマイズいたします。

バークレーハウスの研修の流れ

お問合せ~研修終了までの流れ

画期的な研修です。
すでに海外に工場,支社、営業拠点をお持ちの企業様、海外を営業活動の中心に置かれている企業様用の研修とこれから、新たに新工場、合弁会社などの設立に本格的に動こうとしている企業様用の研修では、研修の内容を決定する場合、語学中心か、ビジネススキル研修を中心か、両方を均等にバランスよく混ぜるか、企業様の意向を参考に研修内容を決定していきます。
これは、従来の語学学校や、ビジネス研修会社ではできない画期的研修方法です。

  1. 1. 企業担当者との打ち合わせ 会社として受講生に求められるものを詳細までヒヤリング
    • 語学訓練だけする
    • グローバルマインド研修も含める。
    • グローバルマインド研修中心に語学も少しやる
  2. 2. 受講生とのヒアリング
    • カウンセリング、心理テスト、口頭テストとディレクターのインタビューによるレベル判定
    • 受講生との直接のヒヤリングによるニーズ分析をおこない、実際にテイラーメイドのカリキュラムを作成します。
  3. 3. 受講生のニーズ
    • 会社として求めるもの、受講生として求めるものの意識を統一
  4. 4. 研修目的の具体化
    • 大きな目的をゴールとし、それに伴う必要なスキルを盛り込んだ目的達成シートを作成、提案
    • 会社・受講生が目標を再確認し、ゴールに向かうための提案
  5. 5. 授業初日
    • 講師との顔合わせ、目的の確認(目的達成シートの確認)
    • 初日カウンセリング(日本人スタッフによる)
  6. 6. 中間アンケート・カウンセリング
    • 中間アンケートによる受講生からのフィードバック→日本人スタッフによるカウンセリング
    • 講師からのプログレスレポート
    • ディレクターによるクラスオブザーブ
  7. 7. クラス終了日
    • 講師によるカウンセリング、アチーブメントレポート
    • 受講生による目的達成シート確認
    • 最終アンケート
    • 今後の勉強方法アドバイス
  8. 8. 企業担当者へのフィードバック
    • ファイナル
    • 目標達成シート確認
    • 継続学習法アドバイス

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